L’un des documents qui me permet d’être le plus sereine à la rentrée, c’est notre to-do de rentrée que nous avons crée, il y a maintenant deux ans et qui fait maintenant parti de notre organiseur pour la deuxième année consécutive.
L’année dernière en prenant une direction, je n’avais pas une vraie rentrée complète à préparer. Le plus gros du travail avait été fait avant que je sois nommée. Mais cette année, c’est mon tour de tout organiser et j’ai eu besoin comme pour la classe d’un document récapitulatif pour ne rien oublier, ne rien perdre. Pour cela et comme c’est ma première rentrée complète à mettre en place, j’ai demandé l’aide et l’expertise de Dirlo en baskets. C’est pourquoi cet article est co-rédigé à sur nos blogs avec les liens utiles vers nos sites.
NOUVEAU POSTE
Si vous êtes nommés cette année sur un nouveau poste de direction, nous vous conseillons de commencer par la lecture de nos articles La check list de direction qui regroupe toutes les questions à poser et vérifier lors de la passation avec le/la collègue précédent(e).
TO-DO DE RENTREE - EDITION DIRECTION
Voici ensuite la to-do de rentrée. Elle se découpe en deux parties : ce qui est à faire durant la période 5 (voire même avant pour certaines tâches) et ce qui est à faire pour la pré-rentrée. A la suite de ce document, vous allez trouvez les liens vers tous les articles de nos blogs que nous partageons et qui permettent de complèter cette to-do de rentrée.
LES LIENS UTILES
Chez Maitresses en baskets
Chez Dirlo en baskets
- Ordre du jour : un exemple d’ordre du jour pour le conseil des maitres de pré-rentrée : (N’hésitez pas à lire les commentaires pour prendre les retours d’autres personnes).
- Le dossier de rentrée des enseignants
- Les billets de retards et d’absences
- Le cahier de transfert de responsabilités
- L’espace tribu
- L’affichage pour la porte du bureau
- Le suivi des élèves
- Les affichages pour organiser la salle des maitres et son bureau.
- Page de garde école (article à venir)
- La trame du livret d’accueil des familles (article à venir)
